Sok civil szervezet esik abba a hibába, hogy az éppen aktuális csapatra és annak tagjaira formálja működését, a különböző feladatköröket, pozíciókat, akár szervezet struktúráját. Az, hogy a munkatársaink erősségeire szeretnénk építeni, a munkakörrel (és a szervezetünkkel) kapcsolatos igényeiknek meg akarunk felelni, természetes és egészséges hozzáállás. Ez azonban nem kerülhet a szervezet célkitűzései és azok megvalósítása elé.
Az, hogy a csapatunk számára milyen környezetet alakítunk ki, milyen kapcsolódást teszünk lehetővé, milyen közös alapokat hozunk létre és mindezeket hogyan formalizáljuk, kihatással van mind a szakmai, mind az operatív munkára, ezáltal pedig a szervezetünk által elért hatásra is. Röviden ezt hívjuk szervezeti kultúrának, amelynek a látható és megérthető elemeit nem csak befolyásolni tudjuk, de fontos is tudatosan formálnunk.
A 2X3 órás képzés során a résztvevők betekintést kapnak a szervezeti kultúra és a csapatmenedzsment alapjaiba. Megmutatjuk, milyen szempontok mentén formálhatjuk a szervezetünk kultúráját, tervezhetük és építhetjük tudatosan csapatunkat, és fejleszthetjük a szervezetünk működését az érte dolgozókkal összhangban, a szervezetünk méretétől függetlenül. A képzés az elmélet mellett gyakorlati eszközökkel is segíti a résztvevők munkáját és kitér a szervezeti struktúra építésének alapjaira.
Kinek ajánljuk a képzést? Civil szervezetek szakmai, képviseleti vezetőinek, elsősorban olyanoknak, akik részt vesznek a szervezet vagy új kezdeményezés stratégiai döntéshozatalában, hosszútávú tervezési folyamataiban. Azoknak, akik a szereveztükön belül nagyobb csapatot vezetnek, vagy olyanoknak, akik szervezetüket „alulról” szeretnék megváltoztatni.
A képzés időpontja:
1. alkalom: október 29. 16:00-19:00
2. alkalom: november 5. 16:00-19:00
Tréner: Moldován Bendegúz
A képzés ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A helyek limitáltak. A képzést személyesen tartjuk a Mozaik Hubban. A helyszín akadálymentes. Részletek a regisztráció megerősítése után.