Sok civil szervezet esik abba a hib\u00e1ba, hogy az \u00e9ppen aktu\u00e1lis csapatra \u00e9s annak tagjaira form\u00e1lja m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t, a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 feladatk\u00f6r\u00f6ket, poz\u00edci\u00f3kat, ak\u00e1r szervezet strukt\u00far\u00e1j\u00e1t. Az, hogy a munkat\u00e1rsaink er\u0151ss\u00e9geire szeretn\u00e9nk \u00e9p\u00edteni, a munkak\u00f6rrel (\u00e9s a szervezet\u00fcnkkel) kapcsolatos ig\u00e9nyeiknek meg akarunk felelni, term\u00e9szetes \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9ges hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s. Ez azonban nem ker\u00fclhet a szervezet c\u00e9lkit\u0171z\u00e9sei \u00e9s azok megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa el\u00e9.<\/p>\n
Az, hogy a csapatunk sz\u00e1m\u00e1ra milyen k\u00f6rnyezetet alak\u00edtunk ki, milyen kapcsol\u00f3d\u00e1st tesz\u00fcnk lehet\u0151v\u00e9, milyen k\u00f6z\u00f6s alapokat hozunk l\u00e9tre \u00e9s mindezeket hogyan formaliz\u00e1ljuk, kihat\u00e1ssal van mind a szakmai, mind az operat\u00edv munk\u00e1ra, ez\u00e1ltal pedig a szervezet\u00fcnk \u00e1ltal el\u00e9rt hat\u00e1sra is. R\u00f6viden ezt h\u00edvjuk szervezeti kult\u00far\u00e1nak, amelynek a l\u00e1that\u00f3 \u00e9s meg\u00e9rthet\u0151 elemeit nem csak befoly\u00e1solni tudjuk, de fontos is tudatosan form\u00e1lnunk.<\/p>\n
A 2X3 \u00f3r\u00e1s k\u00e9pz\u00e9s sor\u00e1n a r\u00e9sztvev\u0151k betekint\u00e9st kapnak a szervezeti kult\u00fara \u00e9s a csapatmenedzsment alapjaiba. Megmutatjuk, milyen szempontok ment\u00e9n form\u00e1lhatjuk a szervezet\u00fcnk kult\u00far\u00e1j\u00e1t, tervezhet\u00fck \u00e9s \u00e9p\u00edthetj\u00fck tudatosan csapatunkat, \u00e9s fejleszthetj\u00fck a szervezet\u00fcnk m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t az \u00e9rte dolgoz\u00f3kkal \u00f6sszhangban, a szervezet\u00fcnk m\u00e9ret\u00e9t\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl. A k\u00e9pz\u00e9s az elm\u00e9let mellett gyakorlati eszk\u00f6z\u00f6kkel is seg\u00edti a r\u00e9sztvev\u0151k munk\u00e1j\u00e1t \u00e9s kit\u00e9r a szervezeti strukt\u00fara \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9nek alapjaira.<\/p>\n
Kinek aj\u00e1nljuk a k\u00e9pz\u00e9st? Civil szervezetek szakmai, k\u00e9pviseleti vezet\u0151inek, els\u0151sorban olyanoknak, akik r\u00e9szt vesznek a szervezet vagy \u00faj kezdem\u00e9nyez\u00e9s strat\u00e9giai d\u00f6nt\u00e9shozatal\u00e1ban, hossz\u00fat\u00e1v\u00fa tervez\u00e9si folyamataiban. Azoknak, akik a szerevezt\u00fck\u00f6n bel\u00fcl nagyobb csapatot vezetnek, vagy olyanoknak, akik szervezet\u00fcket \u201ealulr\u00f3l\u201d szeretn\u00e9k megv\u00e1ltoztatni.<\/p>\n
A k\u00e9pz\u00e9s id\u0151pontja:
\n1. alkalom: okt\u00f3ber 29. 16:00-19:00
\n2. alkalom: november 5. 16:00-19:00<\/p>\n
Tr\u00e9ner: Moldov\u00e1n Bendeg\u00faz<\/p>\n
A k\u00e9pz\u00e9s ingyenes, de regisztr\u00e1ci\u00f3hoz k\u00f6t\u00f6tt. A helyek limit\u00e1ltak. A k\u00e9pz\u00e9st szem\u00e9lyesen tartjuk a Mozaik Hubban. A helysz\u00edn akad\u00e1lymentes. R\u00e9szletek a regisztr\u00e1ci\u00f3 meger\u0151s\u00edt\u00e9se ut\u00e1n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Sok civil szervezet esik abba a hib\u00e1ba, hogy az \u00e9ppen aktu\u00e1lis csapatra \u00e9s annak tagjaira form\u00e1lja m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t, a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 feladatk\u00f6r\u00f6ket, poz\u00edci\u00f3kat, ak\u00e1r szervezet strukt\u00far\u00e1j\u00e1t. Az, hogy a munkat\u00e1rsaink er\u0151ss\u00e9geire szeretn\u00e9nk […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":14036,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[],"tribe_events_cat":[],"class_list":["post-14017","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n